惠州德坤物流是一家在物流行业非常有影响力的公司，为客户提供各种物流服务。

对于工资问题，德坤物流根据员工的职位、工作表现和工作年限等因素来确定工资水平。

首先，德坤物流提供竞争力的薪资待遇。

公司根据员工的工作职责和能力制定薪资标准，确保员工的工资水平与市场相符。

对于高级职位的员工，工资水平相对较高，而对于基层员工，工资水平相对较低，但仍然是合理的。

其次，德坤物流注重员工的个人发展。

公司提供培训机会，帮助员工提升自己的技能和知识水平。

通过不断学习和成长，员工有机会获得晋升和加薪的机会。

此外，德坤物流还提供一系列福利待遇。

公司为员工购买社会保险，并提供带薪年假、带薪病假和其他法定假期。

此外，公司还为员工提供丰富的员工活动和福利，如员工旅游、生日礼物等，以增强员工的归属感和幸福感。

总的来说，德坤物流以公平、合理的方式确定员工的工资水平，并提供培训机会和福利待遇。

公司注重员工的个人发展，并积极营造良好的工作氛围。

这些措施旨在激励员工的工作热情和积极性，提高工作效率和质量。